Escala de trabalho

Banco Central cita fim da escala 6×1 como risco para a inflação

Em ata do Copom, autoridade monetária aponta que mudança na jornada pode elevar custos operacionais e pressionar o índice de preços ao consumidor.

Por Da Redação 10/11/2026 às 11:29 2 min de leitura

O Banco Central do Brasil incluiu o fim da escala 6×1 entre os fatores de atenção que podem pressionar os custos do trabalho e, consequentemente, dificultar o controle da inflação. A análise foi detalhada na ata da reunião do Comitê de Política Monetária (Copom), divulgada nesta terça-feira (10).

O documento classifica a alteração na jornada de trabalho como um dos quatro choques de oferta que influenciam as perspectivas econômicas atuais. Além dessa mudança, o comitê monitora os reflexos dos conflitos no Oriente Médio sobre o preço do petróleo, os impactos do fenômeno climático El Niño na produção agrícola e a desvalorização do real frente à instabilidade política interna.

Embora o colegiado reconheça que a medida pode elevar os custos das empresas, o documento enfatiza que não há, até o momento, uma quantificação específica para esse impacto ou sinais de que o efeito já esteja consolidado na economia. O BC trata o tema como um risco que será acompanhado de perto durante a condução da política monetária.

A preocupação principal do Banco Central reside na possibilidade de que aumentos pontuais de custos se espalhem pela economia, gerando efeitos inflacionários de longo prazo. O comitê destacou que choques de oferta têm exercido influência relevante na trajetória dos preços e que o órgão precisa estar atento para reagir com firmeza caso surjam efeitos de segunda ordem.

Por outro lado, o Banco Central avalia que a atual desaceleração da economia pode limitar a propagação desses choques. Segundo a ata, projeções de crescimento abaixo do potencial reduzem a probabilidade de que os custos adicionais se transformem em pressões persistentes sobre o IPCA.

Vale lembrar que a redução da jornada de trabalho foi formalizada pela Emenda Constitucional 141. A nova regra estabelece dois dias de descanso semanal remunerado e prevê a redução gradual do limite de 44 para 40 horas semanais, garantindo a manutenção dos salários dos trabalhadores.

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